Beteiligung & Großgruppen

Großgruppenveranstaltungen haben ihr ganz eigenes Feuer und liefern die notwendige Energie für weitgreifende Veränderungsprojekte und Prozesse. Unter Beteiligung aller Mitarbeitenden verhelfen sie zügig ein gemeinsames Verständnis für notwendige Veränderungen und bevorstehende Herausforderungen zu entwickeln. Hinzu kommt: sie geben Raum für Wertschätzung, Nöte, Ideen und kreative Lösungsansätze. Je nach Thema, Ziel und Grad der Beteiligung werden Großgruppenformate designt und in die Architektur des Beratungsprozesses integriert.

Beispiele: Zukunftskonferenzen, Leidbildprozesse, Real Time Strategic Change, Formate für Fusionen, Appriciative Inquiry, World Cafés, Open Space, Liberating Structures.